3月31日上午，冶煉公司召開2017年度信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，董事長(zhǎng)陳小偉主持會(huì)議并與各部門及黨支部負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書。

會(huì)議指出，當(dāng)前公司正處于改革轉(zhuǎn)型的初期，磨合過程萌發(fā)矛盾，是企業(yè)成長(zhǎng)壯大的必經(jīng)之路。會(huì)議要求，各部門及黨支部要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立聯(lián)系群眾、定期排查的工作機(jī)制，制定有效預(yù)案和化解辦法，確保矛盾不上交，不激化。構(gòu)建全員參與信訪維穩(wěn)工作的新格局，樹正氣，剎歪風(fēng)，凈化公司工作環(huán)境。

同時(shí)，公司制訂出臺(tái)《信訪維穩(wěn)工作考核細(xì)則》，將信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步量化網(wǎng)格化。