冶煉公司強(qiáng)化“五位一體”黨建引領(lǐng)，通過黨建+工作模式，把黨建工作滲透、傳遞、融合到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的各個領(lǐng)域，精心打造“襲冶承弓，百煉成鋼”黨建品牌，全力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、市場做大、資產(chǎn)盤活和安全營運等各項工作，不斷提高企業(yè)服務(wù)和管理水平。

一是“黨建+項目建設(shè)”。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點業(yè)務(wù)板塊和重點項目建設(shè)，率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)，全力推進(jìn)金屬化工貿(mào)易、樓宇租售經(jīng)濟(jì)、物業(yè)管理服務(wù)和重點項目建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部在業(yè)務(wù)拓展、強(qiáng)化服務(wù)、項目融資、政策處理等環(huán)節(jié)充當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，帶頭攻堅，形成經(jīng)常性常態(tài)化工作機(jī)制。一年多來，冶煉舊廠實現(xiàn)騰籠換鳥、牛山國際城市綜合體建設(shè)有序推進(jìn)、金海化學(xué)品市場安全穩(wěn)定運營、安下尾礦庫閉庫治理工程提前完工、金屬化學(xué)品貿(mào)易取得較大突破。

二是“黨建+綜治維穩(wěn)”。依托“紅色細(xì)胞工程”，實行黨員干部直接聯(lián)系基層職工群眾，暢通紅色網(wǎng)絡(luò)和渠道，廣泛聽取職工呼聲，了解群眾訴求。深入開展企業(yè)核心價值觀大討論，引導(dǎo)廣大黨員職工積極培育和踐行企業(yè)核心價值觀，以核心價值觀引領(lǐng)意識形態(tài)和輿情管控，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決問題。創(chuàng)建以來，共接待受理職工群眾來訪439人次，積極穩(wěn)妥推進(jìn)原化工市場注銷、涉有毒有害特殊工種補貼、原電鍍分廠歷史遺留問題等一大批重大信訪事件的調(diào)處維穩(wěn)工作。

三是“黨建+安全生產(chǎn)”。堅持黨建工作機(jī)制與安全管理理念相結(jié)合，大力開展安全標(biāo)準(zhǔn)化、雙重預(yù)防機(jī)制、安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，深化崗位練兵、技能比武和應(yīng)急演練，切實提升黨員職工崗位技能。建立健全黨員責(zé)任崗，將安全生產(chǎn)工作納入黨員積分管理，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動安全發(fā)展、促進(jìn)安全管理、夯實安全基礎(chǔ)等方面的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)“小積分”保障“大安全”，在黨建力量的強(qiáng)勢引領(lǐng)下，安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提升。

四是“黨建+志愿服務(wù)”。深入開展“黨內(nèi)關(guān)懷送真情”，深化“紅色亮旗”行動，積極組織開展“紅七月•服務(wù)月”、“紅色星期天”系列活動。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員志愿先鋒崗創(chuàng)建活動，進(jìn)一步整合黨團(tuán)志愿者服務(wù)隊伍，至今開展助力營銷、義務(wù)植樹、安全維護(hù)、文博志愿、環(huán)保先鋒等創(chuàng)先爭優(yōu)和志愿服務(wù)32次，參與黨團(tuán)志愿者人數(shù)達(dá)846人次。

五是“黨建+群團(tuán)建設(shè)”。以黨建示范帶為引領(lǐng)，以增強(qiáng)凝聚力、提升服務(wù)力為重點，積極發(fā)揮老干部、工會、共青團(tuán)、志愿者隊伍等群團(tuán)組織作用，引領(lǐng)廣大干部職工服務(wù)于崗位建功和轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升群團(tuán)工作水平，創(chuàng)建以來共開展工會群團(tuán)活動20余次，參與職工800多人。