6月21日上午，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邱瑞琳到冶煉公司和能源公司調(diào)研國(guó)企人力資源工作。集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員陪同。

邱瑞琳認(rèn)真聽取了兩家子公司關(guān)于人力資源工作的情況匯報(bào)，對(duì)取得的成績(jī)表示肯定，就目前存在的困難和問題進(jìn)行深入充分的交流和探討，并對(duì)下一步工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：一要深化思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到人力資源這項(xiàng)基礎(chǔ)性支撐性的工作，用全系統(tǒng)整體的思維考慮問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持強(qiáng)勁的工作動(dòng)力和激情，全力做好人的工作。 二要積極主動(dòng)作為。開拓思維，努力創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于破解難題。深入思考，善于思考，做好企業(yè)管理這篇文章，主動(dòng)積極研究相關(guān)制度，主動(dòng)作為，創(chuàng)造性工作。三要健全工作機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，著力改善企業(yè)內(nèi)部人力資源工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相應(yīng)的工作制度；樹立大人才觀，將人力資源工作融入到大黨建中，真正做到引才聚才育才用才愛才識(shí)才護(hù)才留才，為高質(zhì)量發(fā)展提供硬核人才支撐。