今年以來(lái)，冶煉公司在普法建設(shè)方面深耕再發(fā)力，不斷健全法治宣傳工作體系，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的法治教育、宣傳和實(shí)踐活動(dòng)，提高廣大干部職工法治素養(yǎng)，夯實(shí)尊法學(xué)法守法用法法治根基，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定營(yíng)造良好法治環(huán)境。

一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)普法宣傳“深度”。將法治宣傳教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，及時(shí)調(diào)整法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定2024年普法依法治理工作要點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)法，確保層層壓實(shí)責(zé)任，將普法工作落實(shí)到位。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展集中學(xué)法及警示教育10余次。

二是精準(zhǔn)高效普法，提升普法宣傳“力度”。深入開(kāi)展防恐宣傳月、民法典宣傳月、公平競(jìng)爭(zhēng)政策宣傳周等活動(dòng)，通過(guò)大屏滾播、現(xiàn)場(chǎng)答疑、集中學(xué)法等形式，深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》《中華人民共和國(guó)民法典》《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》等法律法規(guī)，教育引導(dǎo)職工提升學(xué)法懂法守法意識(shí)。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)主題普法5批次，新員工入職培訓(xùn)2批次。

三是創(chuàng)新普法形式，拓展普法宣傳“廣度”。依托微信公眾號(hào)、OA群、釘釘直播等線上平臺(tái)推送以案普法、節(jié)日普法及法律法規(guī)更新內(nèi)容，在確保法治氛圍的同時(shí)，采用游園會(huì)趣味普法、線上答題、身邊人身邊事、消防宣講團(tuán)“五進(jìn)”特色普法宣講等新形式新載體，持續(xù)擴(kuò)大普法宣傳覆蓋面。截至目前，公眾號(hào)發(fā)布以案普法30余次，線上線下答題參與100余人次，宣講團(tuán)培訓(xùn)40余場(chǎng)，受眾2000余人次。

后續(xù)，冶煉公司將進(jìn)一步創(chuàng)新普法形式，擴(kuò)寬普法宣傳覆蓋面，聚焦重點(diǎn)，提升普法質(zhì)效，不斷提高干部職工法治意識(shí)，切實(shí)營(yíng)造濃重的依法治企氛圍。